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1、负责公司证件的年检、申报、管理及保管等。
2、负责公司所有员工人事资料的登记、变更、撤销等。
3、负责公司所有员工合同的签订及各种保险的办理。
4、负责公司人员招聘，要求熟悉人事法律法规，国家法律制度。
5、负责公司办公用品采购。
6、负责公司所有员工考勤审核、薪资发放等。
7、维持与各相关部门的日常联络、同各部门之间的沟通、协作。
8、负责员工活动的筹办等。
9、领导临时交办的事务。
10、工会等相关事宜。

1、大专以上学历，2年以上企业同职位经验，熟悉人力资源六大模块实操，善于培养、发现和任用人才，优秀的组织管理能力和执行能力；
2、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力，亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。